专业意见:Amy Ross-Sercombe

 作者:冀污     |      日期:2019-01-31 08:17:05
政府最近的统计数据继续表明,在就业法庭引入费用后,索赔数量大幅减少 2014年4月至6月的数据显示,有8,540个新索赔,而2012/2013年每季度平均有48,000个新索赔令雇主高兴的是,毫无疑问,2013年7月引入的费用突然大幅削减了索赔的流量政府的政策取得了巨大成功然而,商业,创新和技能的影子国务卿Chuka Umunna议员并不赞同这一观点他说:“目前的就业法庭制度是不公平的,不可持续的,导致成本过高,导致人们无法承担他们有权获得的司法公正”就业法庭的大部分索赔都是虚假的,浪费纳税人的钱,或者雇员的权利受到严重侵蚀我不知道前一个结论的任何重要证据以前提交法庭的许多索赔都是因雇员工资,违反工作时间条例和其他价值相对较低的事项而被非法扣除在大多数情况下,提出索赔不再具有经济上的价值,这就引出了一个问题:如果雇主只是拒绝支付他们在一周内工作的时间,雇员可以做些什么,可以防止他们休息一下从他们兼职的全国最低工资工作中,没有充分理由解雇他们的那一天,一周或一年早期调解没有来自ACAS的最新统计数据显示,它每月收到6,500份早期调解案件,但只有16.5%的案件得到解决,这意味着大部分案件都没有被追究雇主可以而且非常合理地要求潜在的索赔人将钱存入口中,而且大部分都负担不起那么答案必须是减免计划很难说,缓解表格包含在30多页的页面指南中,并且不易阅读大多数潜在的索赔人都没有得到律师的协助(索赔对他们来说也不值得),所以问题就此结束自2014年5月起,政府的统计数据显示,自2013年7月29日起,仅有2,500份缓解申请,仅获得600份申请实际设法填写并提交表格的员工中,只有24%的员工免收了费用 Umunna先生承诺,如果他们上台,工党将改革这一制度我注意到他没说怎么样如果就业立法是按照预期保护雇员,则必须支付费用如果无理取闹的索赔人对雇主施加过于严厉的负担,